實干爭先走好共富先行路
履職奮斗建好高質量發展言
湖州市委會主委 吳巍
習近平總書記在浙江考察時提出的“4+1”重要要求,為浙江未來發展錨定了前行基調。中共浙江省委“新春第一會”立足這一重要要求,進一步明確了以高質量發展為核心的共同富裕示范區建設體系。這一戰略部署為湖州帶來了重大發展機遇,也賦予了湖州新的使命與責任。農工黨湖州市委會將緊緊圍繞“4+1”重要要求,發揮自身優勢,積極履行職能,為高質量發展建設共同富裕示范區貢獻智慧和力量。
深研細悟 錨定高質量發展“航向標”
湖州作為“綠水青山就是金山銀山”理念的誕生地、中國美麗鄉村建設的發源地以及綠色發展的先行地,以卓越的實踐成果成為全省踐行生態文明建設的標桿城市。農工黨湖州市委會深知使命在肩,始終堅持以更高標準、更嚴要求筑牢政治忠誠根基,不斷加強思想政治引領,持續鞏固拓展主題教育成果,以實際行動堅定擁護“兩個確立”,堅決踐行“兩個維護”。
2025年2月6日,農工黨湖州市委會理論學習中心組專題學習省、市“新春第一會”精神。
堅持把理論學習作為首要政治任務,嚴格落實“第一議題”制度,制定2025年理論學習中心組學習計劃;以“兩山”理念提出20周年、農工黨成立95周年、省委會成立70周年暨市委會成立40周年為契機,開展理論征文,提升理論研究水平;加快推進葉橘泉行醫紀念館建設,打造集愛國主義教育、農工黨黨史教育、中醫藥文化傳承于一體的特色陣地;扎實推進“初心強化”工程,系統開展農工黨黨史和多黨合作歷史教育;以“湖州農工黨”微信公眾平臺為陣地,推送理論文章、解讀時政熱點,多維度、全方位凝聚起助推湖州高質量發展的磅礴思想偉力。
精準發力 打造服務共富“新引擎”
聚焦履職助共富。緊緊圍繞省、市黨委政府重大部署,立足農工黨履職主線,聚焦強村富民產業發展等關鍵領域,組織各級代表委員、骨干黨員深入基層調研;強化與對口聯系單位溝通協作,聯合開展綠色產業規劃等課題研究;借助“同心智庫”專家力量,開展“我為‘十五五’發展獻一策”活動,在服務全省大局中彰顯農工黨智慧;扎實開展專項民主監督,形成監督報告并反饋整改建議,以高質量民主監督助力共同富裕目標加速實現。
2024年5月9日,吳巍主委帶隊赴安吉縣圍繞“數字醫療”和“生物醫藥”課題開展走訪調研。
深耕議政提質效。聚焦高質量發展,圍繞縮小“三大差距”等我省經濟社會發展的重點難題熱點問題,依托“同心議政?菰城匯”平臺,組織黨員開展調研,通過月度選題改稿會強化精準建言,發揮社情民意信息直報點優勢,推動形成高質量參政議政成果;組織開展年度省級參政議政調研課題申報工作,圍繞“高質量發展建設共同富裕示范區”等重點課題開展調查研究;聚焦“八八戰略”引領下的城鄉融合發展,召開“之江同心·經濟圓桌會議”,結合我省城鄉融合發展實際,形成具有前瞻性、可操作性的對策建議,為推動我省城鄉區域協調發展注入智慧動能。
擦亮品牌促共富。深耕“浙愛無痕?湖暖有你”“同心?前進?服務”兩大特色品牌,充分發揮界別專業優勢,聚焦基層群眾急難愁盼,創新開展入村進企“健康雙把脈” 等系列惠民服務活動,持續擦亮助力共同富裕的特色服務品牌;以德清、長興兩家省級社會服務基地為圓心,統籌整合黨派內外優質資源,構建起輻射廣泛的社會服務網絡,開展技能培訓、產業幫扶,助力青年回鄉發展,推動人才入鄉、資源下鄉,以品牌化服務為實現高質量發展注入強勁動力。
固本強基 鍛造助力發展“新隊伍”
強化基層組織規范化建設。貫徹落實《中國農工民主黨基層組織工作條例》,健全各項工作制度,持續推動星級支部考核創新優化,不斷激發廣大黨員謀事智慧、干事熱情、成事本領。落深落實市委會領導班子基層組織聯系制度,強化溝通和指導,2025年內完成10個基層組織換屆工作。持續開展“主委走基層”活動,深入了解基層動態,強化與屬地中共黨委、統戰部門的對接,積極向有關方面推薦優秀人才,形成結構更加合理的人才梯隊。
強化廉政教育常態化建設。鞏固開展紀律學習教育和以案促改整改落實工作成果,擦亮“清風廉雨沐農工”工作品牌,教育引導廣大農工黨黨員特別是領導干部筑牢法紀觀念,推動形成弘揚廉潔自律優良傳統。常態化開展廉潔風險預警提示,緊抓“關鍵少數”,持續推動“同心同廉”工程向縱深開展、向基層延伸,多措并舉提升工作實效。切實發揮內部監督委員會監督責任,創新監督方式,提升監督執紀水平。